2024年9月27日，太阳官网魏聪博士与北京师范大学心理学部刘力教授和党健宁副教授合作，在Political Psychology上发表学术论文Earning trust in intergroup contexts: The interplay of perceived warmth and competence，系统揭示了外群体知觉对群际信任的复杂影响。

“国家没有永恒的朋友，也没有永恒的敌人，只有永恒的利益。”百年未有之大变局下，受最大化本国利益动机驱使，各国在处理国际事务时往往持审慎乃至怀疑态度，使得合作共赢空间不断压缩，群际隔阂与零和冲突不断加剧，诸如巴以冲突、俄乌战争这样兄弟阋墙、同族相残的悲剧频繁上演。那么，各国家和社会群体该如何赢得其他群体的信任，共同擘画人类命运共同体的美好画卷？

既往研究普遍从信任者视角出发，基于易损性和不确定性两个角度，阐释群际信任难以维系的心理缘由，却忽视了信任的目标特定属性。该研究基于社会互赖理论，从受信方视角出发，系统探讨了对外群体的热情与能力知觉对群际信任的综合影响。四个序列研究分别以中美、虚拟群体和四个自然群体为研究对象，发现对外群体的热情知觉增强群际信任，且能力知觉强化两者间的关联；此外，仅当外群体被感知为高热情时，能力知觉才会促进群际信任，而当外群体被感知为低热情时，这一效应将被削弱甚至逆转。上述结果为理解当前全球化逆流、中美贸易战等国际紧张局势提供了新的分析视角，同时为各国家和民族群体赢得来自其他群体的信任提供了践行路径。

该论文第一作者为太阳官网魏聪博士，通讯作者为北京师范大学刘力教授与党健宁副教授，合作者为中国政法大学吴紫夷。研究得到国家社会科学基金（项目编号：18ZDA332）和中央高校基础科研业务费青年教师自由探索项目（项目编号：100035/1301032741）支持。

论文链接：https://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/pops.13043